Motivatsioonist

Leidsin veel ühe huvitava blogi, mis räägib peamiselt töötajate motiveerimisest läbi ettevõtja pilgu. Blogi ei puuduta vaid ettevõttes töötamisega motivatsiooni vaid ka reaalsetes elusituatsioonides motivatsiooni leidmist. Huvitavat lugemist ning mõtteid leidub!

http://www.motivaator.ee/blogi/

Ühe kodumaise ettevõtte edulugu!

Enamjaolt arvatakse, et kasumlikuks äriks peab tootma midagi uut võimalikult odavalt ja võimalikult suurtele massidele. Saaremaal elavad ökotalu pidajad Eesti-Inglise abielupaar Ea Velsvebel-Greenwood ja Stephen Greenwood tõestavad aga vastupidist. Nimelt tegeleb see abielupaar orgaaniliste seepide valmistamisega. Nad on leidnud oma niši, avanud koduse väiketööstuse ja on selle kõige juures veel väga edukad!


Nii Stephen kui ka Ea on mõlemad ökoloogilise mõtteviisiga. See ajendaski neid 2004. aastal ostma Saaremaal vana talukoha, asuda seda taastama ning hakata seal sissetuleku teenimiseks ökoseepe valmistama.


Tegevusvaldkond valiti selle järgi, et sooviti rajada tallu väiksemahuline kodutööstus ja ökoseepi keegi teine Eestis ei tootnud. Ea Velsvebel-Greenwood ja Stephen Greenwood on firma loomisest peale pühendunud äri ajamisse vastutustundlikult ja rohelist mõtteviisi jälgides. Üle 95% seebi koostisest on pärit tunnustatud mahepõllumajandusest. Lisaks on pakend 100% taastoodetud paberist, trükitud naturaalvärvidega ning täielikult kompostitav. Kokku tehakse üle 10 erineva sordi seepi ning iga seep valmib käsitööna – sh käsitsi lõigatud ja käsitsi pakitud. Käsitööna valmivad kvaliteetsed ökoloogilised seebid ongi GoodKaarma edu aluseks, mida osatakse hinnata nii Eestis kui välismaal. Seepe eksporditakse näiteks Inglismaale, Iirimaale, Rootsi, Soome, Saksamaale, Taani, Lätti ja Jaapanisse. Aastane tootmisvõimsus on 100 000 seepi.

Ettevõte pandi püsti enda säästude peal, ent äri edenedes läksid kulutuses suuremaks, sest vanast laudast taheti ehitada tootmisruum. Stephen kirjutas EASile inglise keeles Starditoetuse taotluse. Nende firma äriideed pidas hindamiskomisjon väga heaks ning otsustas GoodKaarma OÜ-le soovitud toetuse eraldada.


Seepide müüki toetavad hästi ka firma poolt pakutavad lisateenused. Nimelt korraldab GoodKaarma näiteks seebi valmistamise õpitubasid. Suviti on avatud aiakohvik, kus pakutakse kuumi ja külmi jooke ning suupisteid.

Talukompleksi juurde kuulub ka kingipood, kus lisaks oma seepidele müüakse veel originaalseid kunsti- ja käsitööesemeid nagu näiteks vildist ja klaasist ehteid, puidust mänguasju, graafikat ja keraamikat, küünlaid jne.

Tutvu eduka ettevõttega nende kodulehel: http://goodkaarma.com/ ja võimalusel külasta neid suvel Saaremaad väisates!

Milleks luua oma ettevõte?

Miks valisime oma valdkonnaks just ettevõtluse? Tahame uurida, miks ja kuidas on osa inimesi julgenud valida ettevõtjaks saamise tee? Jah, just julgenud, sest see on suur vastutus ja vägagi palju riske hõlmav väljakutse, mida igaüks meist ette võtta ei julge.

Esiteks, meil kõigil on vaja elatusallikat ja oma ettevõtte loomine on kahtlemata üks võimalusi. Kui oled tulutult otsinud tasuvat tööd ega ole seda siiani leidnud, kuid sul on tagataskus üks hea äriidee, on sul võimalus luua ise endale töökoht ja rahuldada sellega oma esmavajadusi ehk omada tööd ja tuua leib lauale.

Teiseks, kindlasti sõltumatus. Kes meist ei tahaks olla sõltumatu? Ettevõtjana saad olla oma aja peremees. Korraldada oma ettevõtte asju ise, mitte täita kellegi kolmanda käske.

Kolmandaks tähtsaks aspektiks oma firma loomisel on kindlasti eneseareng. Ettevõtlus annab võimaluse ennast teostada, omandada uusi teadmisi, oskusi ja kogemusi. Kui oled potsentsiaalne ettevõtja, siis oled inimene, kes soovib pidevalt avardada oma silmaringi ja kogemustepagasit, just seda oma ettevõtte rajamine sulle annabki! Läbi oma ettevõtte turule toomise on sul võimalus panna end proovile asjades, milleks sul seni ehk veel võimalust pole olnud. Ettevõtlus pakub palju põnevust ja riske, mille saad kõik enda kasuks pöörata ja sealt palju kasulikku ammutada.

Oluliseks peame ka fakti, et läbi oma ettevõtte loomise on võimalik täide viia unistusi. Ettevõtjana saad olla alati ainult sina ise. Ei tohi unustada lootust ja usku iseendasse ning oma ettevõttesse.

Kuidas asutada oma firma? Kõige esimese asjana peaks olema kujutlus oma tulevasest ärist ja sellest, mis on firma eesmärk. Tuleb selgeks teha, kas ettevõte on konkurentsivõimeline ning jätkusuutlik Eesti maastikul või ehk mõtlete juba praegu suuremal mastaabil? Suureks abiks on internet. Samuti võite abi küsida tuttavalt raamatupidajalt, kui sellist aga ei leidu on internetis olemas tore lehekülg nagu www.eas.ee, kust saate valida ülevalt vasakult "alustavale ettevõttele” ja lugeda see põhjalikult läbi. Samuti on soovitluslik kolada läbi kõik internetiavarustes leiduvad blogid ettevõtlusest. Lisaksin meie esimesele postitusele ka Indrek Maripuu blogi: http://www.maripuu.eu/blogi/ , kus on palju huvitavat ka juba kogenud ettevõtjatele. 

Sõnumisisalduse rikkumisega võib kokku puutuda ka lihtne palgatöötaja

22.11.2013 E24 portaalis ilmunud uudis

Artikkel tekitas küsimuse, mis ajendab ettevõtjad oma organisatsioonis töötavate inimeste tagant nuhkimast. Pikaajalise töökogemusega töötaja  põhjendamatu vallandamine paiskab ettevõtte töötajaskonda vaid küsimusi ning ka arusaamatust. Selle tagajärjeks langeb ka kogu organisatsioonisisene usaldatavus ning stabiilsus.

Artiklist võib välja lugeda väga tavapärase käitumise olukorra lahendamiseks. Eitamine või oma teo õigustamine.  Tuues välja selle juhtumi eripära,  tööandja vabandas oma sõnumisisalduse rikkumist sellega, et  seda oleks võinud teha igaüks.  

http://www.e24.ee/2605898/leht-ansipi-vaimees-nuhkis-oma-tootajate-jarele

Tere tulemast lugema meie blogi!

Meie teemaks on ettevõtlus, millest hakkame siia ka järjepidevalt kirjutama. Leides nii eeldusi kui ka puudusi, mis meie ühiskonnas on ning sidudes see suhtekorraldusliku tööga.

Uurisime ka mõningaid sel teemal olevaid  blogisid:

https://sliptree.com/et/blogi/ Väga huvitavat lugemist, kus inimesed on loonud hoopiski ise ettevõtte, et nii-öelda, elu lihtsamaks muuta. Püstitakse küsimusi, ning antakse ka vastuseid: „Miks tegeleda ettevõtlusega?“

http://nagelhannes.blogspot.com/2013/11/kui-struktuurides-on-kallutatud-joud.html  Peamiselt sisaldab isiku arvamusi erinevatest meedias kajastatud ettevõtetega seotud probleemidest. Tugevalt seotud ka suhtekorralduse poolt lahendavate probleemidega.  Isik annab tugevalt omapoolse kriitika kirjutatud teemadest kui ka pakkumisi/lahendusi. Tundub olevat kõige sisukam blogi sel teemal, mis paneb ka mõtlema erinevate ettevõtlusega seotud kitsaskohtadest ning probleemidest.

http://www.csr.ee/Blog-page-48/ Peamiselt on postitused  vastutustundlikust ettevõtlusest, mis on oluline kõigile organisatsioonidele. Blogi annab ideid igale juhile, kuidas organisatsiooni paremaks muuta.

http://tugiee.wordpress.com/category/ettevotluse-arendamine/ Annab ülevaate eduka ettevõtte loomiseks, samuti ka edukate tippjuhtide näitel näpunäiteid edukaks läbilöömiseks. Räägitakse ka vigadest ning probleemsetest kohtadest, mida tehakse ettevõtlust alustades.

http://blogs.hbr.org/ Erinevad ärivaldkonnaga seotud artiklid/arvamused/uuringud, soovitused ettevõtjatele, aga ka suhtekorralduse ja kommunikatsioonialased postitused.  

http://www.rauniste.eu/tag/ettevotlus/

Ilmselt on internetiavarustest ettevõtlusteemalisi blogisid veelgi, lisame neid juurde, kui miskit silma jääb!