Artikkel
räägib samuti ühe mehe eduloost, kes on suutnud suurt kontserni üles töötada,
mille alla kuuluvad tänasel päeval 23 ettevõtet. Märkimisväärseks on see, et
nad töötavad viimased 20 aastat kindla missiooniga. Nende ettevõtte jaoks ei
ole tulevik pelgalt metsalankide ülestöötamine, vaid puidule lisaväärtuse
andmine.
Alustati väikeettevõttena ning on ka aja jooksul nime
vahetatud, kuid sellegi poolest töötatud kindla sihiga. Praegune juht
Külvik peab oluliseks eduvõtmeks usalduslike suhete loomist meeskonnas, ausust
ning kokkulepitud siseregulatsioonidest ja printsiipidest kinni pidamist.
Nende edu
saladuseks võib pidada kindlat joont, et tarbitav puit oleks kontrollitud,
välistades võimaluse vargustes osalemisteks nagu see on omane paljudele
metsaettevõtetele.
Juht on toonud välja, et on olnud juhuseid, kus on kokku
puututud olukordadega, kus kaheldakse müügi kindluses ning radikaalsetes
olukordades on kohale kutsutud ka politsei.
See annab
kinnitust, et ettevõttesse ei too edu petmine ning igal nurgal kokkuhoid ning
nihverdamine. Hea näide sellest, kuidas üks aus ettevõtte on ka väga edukas
ning on säilitanud oma kindlat joont.
No comments:
Post a Comment